本網(wǎng)訊 內(nèi)訓師隊伍作為整個講師體系中的重要力量，在企業(yè)人才培養(yǎng)中所起的作用也越來越明顯。在公司2018年會上，圣和學院組織了2017年度績優(yōu)員工分享暨圣和學院儲備內(nèi)訓師選拔大賽，經(jīng)過全體參會人員的評選和圣和學院的審核，我們在內(nèi)訓師培養(yǎng)項目一階段共選出了51位績優(yōu)員工進入了儲備內(nèi)訓師隊伍。根據(jù)儲備內(nèi)訓師培養(yǎng)方案，所有儲備內(nèi)訓師在2-3月份的見習期內(nèi)要在各個體系/部門進行巡講，作為轉(zhuǎn)正培養(yǎng)前的實踐練習。此前，各營銷片區(qū)的儲備內(nèi)訓師巡講已基本完成，3月15日和17日圣和學院分別組織了供應鏈和研究院儲備內(nèi)訓師巡講活動。
本次分享活動除了年會上已經(jīng)進入儲備內(nèi)訓師名單之列的績優(yōu)員工外，供應鏈、研究院各部門負責人每人也準備了儲備內(nèi)訓師的“上任宣言”，他們紛紛承諾會為公司的人才培養(yǎng)和高績效組織的打造貢獻自己的力量。相信有了這么一批公司的中堅力量的支持，圣和學院一定可以更高效地為學員提供優(yōu)質(zhì)的服務。
在巡講活動的最后，圣和學院執(zhí)行院長唐鶴群進行了總結(jié)性發(fā)言，并為供應鏈、研究院的儲備內(nèi)訓師們頒發(fā)了證書和書籍作為紀念?！奥仿湫捱h兮”，圣和學院將繼續(xù)上下求索，努力改進，爭取早日向一流的企業(yè)大學看齊。
至此，營銷、供應鏈、研究院&職能的儲備內(nèi)訓師巡講活動已經(jīng)基本完成。為建立完善公司內(nèi)訓師團隊，有效傳承具有圣和特色的管理經(jīng)驗和工作技能，支持戰(zhàn)略落地，進而實現(xiàn)對人才的培養(yǎng)和學習型組織的持續(xù)建設，圣和學院將繼續(xù)全力投入TTT項目各階段，全面促成TTT項目的落地執(zhí)行，也歡迎大家對圣和學院提出寶貴的指導意見。
（圣和學院 高戰(zhàn)爭）